近期，黑建一公司開展項目管理人員競聘上崗面試活動，本次計劃選聘項目經(jīng)理、技術(shù)負責、預(yù)算員等共計十余名。公司人力資源部通過線上線下聯(lián)動方式、篩選出符合任職條件的人員近四十名，經(jīng)過多輪面試與相關(guān)技能測試，最終與11名應(yīng)聘者達成簽約意向。為保證招聘工作“公開、公平、公正”開展，公司紀委全程參與監(jiān)督。此次項目管理人員招聘活動為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力，積蓄新動能，增添新優(yōu)勢。公司黨委持續(xù)深化謀篇布局、兼顧統(tǒng)籌規(guī)劃、把握戰(zhàn)略定位，為十四五再上新臺階打下堅實基礎(chǔ)，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展儲備人才，新一批項目管理人員將以“兩金兩精”為管理目標在履行新時代的使命中繼續(xù)發(fā)揮好工程建設(shè)中“頂梁柱”和“主力軍”的作用，為打造創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)譽型標桿企業(yè)努力奮斗。