6月5日至6日，黑龍江省建工集團(tuán)八屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利召開。來(lái)自集團(tuán)機(jī)關(guān)、各權(quán)屬企業(yè)、各條戰(zhàn)線的260名職工代表肩負(fù)重托、齊聚一堂，共商改革大計(jì)，共謀發(fā)展宏圖，職工代表積極建言獻(xiàn)策，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚磅礴力量。      此次會(huì)議是在集團(tuán)上下深入貫徹落實(shí)建投集團(tuán)一屆一次“雙代會(huì)”精神，建工集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，疫情防控進(jìn)入常態(tài)化的特殊時(shí)期，建工集團(tuán)全面啟動(dòng)改革發(fā)展三年攻堅(jiān)行動(dòng)的背景下召開的一次職工代表大會(huì)。是以習(xí)近平總書記深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和考察我省時(shí)的重要指示精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央、省委和建投集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)國(guó)資國(guó)企改革的決策部署，為建工集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件。大會(huì)主題鮮明、內(nèi)涵豐富，對(duì)形勢(shì)的研判精準(zhǔn)客觀、實(shí)事求是，提出的政策舉措目標(biāo)明確、路徑清晰，為集團(tuán)下一步發(fā)展指明了方向。為集團(tuán)全體員工增強(qiáng)政治定力，凝聚改革共識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，形成落實(shí)自覺，推動(dòng)建工集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量大發(fā)展。      建投集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理周軍出席會(huì)議并發(fā)表講話，建投集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理、建工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)宋祝，總經(jīng)理石新波，黨委副書記、工會(huì)主席孫慶東，紀(jì)委書記穆業(yè)林，總會(huì)計(jì)師李明智，副總經(jīng)理顧憲彬，副總經(jīng)理杜維松，總工程師王威，副總經(jīng)理王赫，建投工會(huì)辦主任郭鵬，全國(guó)、哈市兩位勞模出席會(huì)議。6月5日，集團(tuán)各會(huì)場(chǎng)按照大會(huì)會(huì)序統(tǒng)一安排，分別進(jìn)行投票選舉和會(huì)議文件的審議表決。6月6日上午8時(shí)28分，召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)議由穆業(yè)林主持。孫慶東作《雙代會(huì)籌備工作報(bào)告》；代表資格審查組組長(zhǎng)、黨委組織部副部長(zhǎng)杜春華作《代表資格審查報(bào)告》；大會(huì)總監(jiān)票人、紀(jì)檢監(jiān)察室主任王金鑫宣讀選舉建工集團(tuán)工會(huì)第八屆委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、女職工委員會(huì)委員，以及選舉工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審主任、女工主任、女工副主任計(jì)票結(jié)果。石新波作2020年行政工作報(bào)告根據(jù)計(jì)票統(tǒng)計(jì)結(jié)果，大會(huì)宣布了工會(huì)“三委”委員當(dāng)選人名單，宣布孫慶東當(dāng)選為建工集團(tuán)第八屆工會(huì)主席，時(shí)春玲、王瑞當(dāng)選為工會(huì)副主席（王瑞作為勞模掛職不駐會(huì)），李明智當(dāng)選為建工集團(tuán)第八屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，時(shí)春玲當(dāng)選為建工集團(tuán)第八屆工會(huì)女職工委員會(huì)主任，陳玉梅、孫志梅當(dāng)選副主任。孫慶東宣讀大會(huì)決議隨后召開八屆一次職工代表大會(huì)，會(huì)議由孫慶東主持。石新波作《集團(tuán)行政工作報(bào)告》，李明智作《集團(tuán)2019年度企務(wù)公開報(bào)告》，穆業(yè)林作《集團(tuán)職工提案解答報(bào)告》，顧憲彬下達(dá)集團(tuán)2020年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)，孫慶東宣讀大會(huì)決議，穆業(yè)林宣讀選舉職工董事的決議，杜維松宣讀2019年度表彰決定。穆業(yè)林作集團(tuán)職工提案解答報(bào)告石新波在報(bào)告中對(duì)建工集團(tuán)2019年工作做了回顧并對(duì)2020年工作做了部署和要求。他表示，過(guò)去一年，在省委、省政府和省建投集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，建工集團(tuán)堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，增優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、控風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)綜合實(shí)力得到進(jìn)一步提升。李明智作集團(tuán)2019年度企務(wù)公開報(bào)告石新波指出，2020年，是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是建工集團(tuán)改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵之年。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，深入貫徹落實(shí)建投集團(tuán)一屆一次職代會(huì)精神，把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊扣改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)主題，踐行新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量發(fā)展，以創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先為主線，實(shí)施“1533”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、優(yōu)模式、深改革、精管理、化風(fēng)險(xiǎn)、重科技、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)等重點(diǎn)工作，搶抓機(jī)遇，揚(yáng)長(zhǎng)避短，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持精細(xì)化管理，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，重塑發(fā)展基調(diào)，重構(gòu)發(fā)展模式，重辟發(fā)展空間，重鑄建工在建投集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)中的排頭兵地位，全面強(qiáng)化全省房建行業(yè)龍頭企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，努力打造行業(yè)內(nèi)具有較大影響力的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)型標(biāo)桿企業(yè)。顧憲彬下達(dá)集團(tuán)2020年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)石新波強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)下一步要做好以下工作。一要突出戰(zhàn)略引領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)導(dǎo)航；二要聚焦主責(zé)主業(yè)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展科學(xué)布局；三要打贏優(yōu)化模式攻堅(jiān)戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展換擋提速；四要打贏深化改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展激活動(dòng)力；五要強(qiáng)管控精管理，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑基立規(guī)；六要打贏風(fēng)險(xiǎn)防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航；七要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)換動(dòng)能；八要推進(jìn)人才強(qiáng)企，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展持久賦能；九要加強(qiáng)文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展鼓勁引；十要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展立根塑魂。杜維松宣讀2019年度表彰決定大會(huì)審議通過(guò)了石新波所作題為《堅(jiān)定信心勇?lián)姑?nbsp;堅(jiān)決打贏轉(zhuǎn)型突圍攻堅(jiān)戰(zhàn)——全面夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)》的工作報(bào)告以及《集團(tuán)2020-2022年全面深化改革推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展綱要》、《集團(tuán)三項(xiàng)制度改革建立現(xiàn)代人力資源管理體系實(shí)施方案實(shí)施辦法》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任期職工民主評(píng)議實(shí)施辦法》、大會(huì)決議（草案）。簽訂《2020年主要管理目標(biāo)責(zé)任書》集團(tuán)與權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂2020年主要管理目標(biāo)責(zé)任書；集團(tuán)行政與集團(tuán)工會(huì)簽訂《企業(yè)集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。集團(tuán)行政與集團(tuán)工會(huì)簽訂《企業(yè)集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》宋祝在會(huì)上發(fā)表講話，他從認(rèn)識(shí)、落實(shí)、保障三個(gè)層面和廣大干部員工進(jìn)行交流，即深化三個(gè)認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化六個(gè)落實(shí)（打贏三個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)、打好三個(gè)主動(dòng)戰(zhàn)），做好九個(gè)保障。宋祝指出，一要深化三個(gè)認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)全面深化改革的責(zé)任感和使命感。要充分認(rèn)識(shí)全面深化改革是黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府和建投集團(tuán)的重要戰(zhàn)略決策部署，是建工集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，也是全體建工人追求美好生活的客觀要求。要深刻認(rèn)識(shí)改革的必要性和緊迫性、要深刻認(rèn)識(shí)把握好集團(tuán)全面深化改革窗口期的重大意義、要深刻認(rèn)識(shí)改革依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)的重大問(wèn)題。二要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，打好改革發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)主動(dòng)戰(zhàn)。建工集團(tuán)要聚焦主責(zé)主業(yè)做強(qiáng)做精做優(yōu)，提升品質(zhì)、鑄造品牌、打造團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人才；要下決心優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式、加強(qiáng)管理、防控風(fēng)險(xiǎn)；要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，立脫胎換骨之志，通過(guò)統(tǒng)籌改革實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展重塑。要突出戰(zhàn)略引領(lǐng)，科學(xué)市場(chǎng)布局，堅(jiān)決打贏優(yōu)化項(xiàng)目管理模式攻堅(jiān)戰(zhàn)、要打好化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)、要打好三項(xiàng)制度改革攻堅(jiān)戰(zhàn)、要打好混合所有制改革主動(dòng)戰(zhàn)、要打好完善公司治理體系主動(dòng)戰(zhàn)、要打好品牌建設(shè)主動(dòng)戰(zhàn)。三要多措并舉，凝聚改革發(fā)展合力。集團(tuán)深化改革推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)員令已經(jīng)發(fā)出，路線確定以后干部就是決定因素。我們必須提高站位，精心謀劃，周密組織，上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)，匯聚合力，確保改革發(fā)展任務(wù)順暢推進(jìn)、如期實(shí)現(xiàn)。一要靠黨建統(tǒng)領(lǐng)和文化引領(lǐng)、二要靠組織力推動(dòng)、三要靠人才支撐、四要靠作風(fēng)保障、五要靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、六要靠容錯(cuò)激勵(lì)、七要靠團(tuán)結(jié)聚力、八要靠宣傳發(fā)動(dòng)、九要靠考核問(wèn)效。獲獎(jiǎng)代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)宋祝強(qiáng)調(diào)，2020年又注定是異常艱難的一年，但士不可以不弘毅，越是艱難我們?cè)揭３职簱P(yáng)的戰(zhàn)斗姿態(tài)，建工集團(tuán)在磨難挫折中成長(zhǎng)，在深化改革中壯大，形成了守正創(chuàng)新，堅(jiān)韌向上，知重負(fù)重，勇毅前行的優(yōu)秀品格。相信在建投集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們建工人一定能夠以滾石上山、爬坡過(guò)坎的韌勁，不破樓蘭誓不還的拼勁，奮發(fā)有為，重振雄風(fēng)，勇做龍頭，一定會(huì)把自己的事情做好，一定能夠把自己的事情做好，讓建投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)放心，讓建工全體員工滿意！周軍在會(huì)議最后發(fā)表講話，他對(duì)建工集團(tuán)本次職代會(huì)勝利召開表示熱烈祝賀，對(duì)建工集團(tuán)2019年取得的成績(jī)表示認(rèn)可。對(duì)建工集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子前段時(shí)間的工作總體表示滿意，對(duì)未來(lái)工作寄予了很高期望。對(duì)大會(huì)提出的實(shí)施“1533”戰(zhàn)略，表示目標(biāo)清晰具體、振奮人心，措施得力管用、可操作性強(qiáng)，工作部署緊鑼密鼓、有條不紊，既立足當(dāng)前又著眼未來(lái)，符合建工企情實(shí)際。         周軍對(duì)下步工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求。他強(qiáng)調(diào)，一是改革是必要選項(xiàng)，必須不斷增強(qiáng)政治自覺行動(dòng)自覺，以最堅(jiān)決的態(tài)度深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。在“十三五”收官、“十四五”即將開局之際，結(jié)合建投集團(tuán)首屆一次“雙代會(huì)”精神貫徹落實(shí)，必須清醒地直面矛盾、正視問(wèn)題，凝聚改革共識(shí)，堅(jiān)定改革信心，增強(qiáng)政治自覺行動(dòng)自覺，推動(dòng)建工集團(tuán)大轉(zhuǎn)型、大變樣、大發(fā)展。一要對(duì)深化改革有清醒的認(rèn)識(shí)、二要對(duì)增強(qiáng)改革的責(zé)任感、使命感、緊迫感有深刻的認(rèn)識(shí)、三要對(duì)聚焦問(wèn)題不足有全面的認(rèn)識(shí)、四要對(duì)集團(tuán)內(nèi)部改革本身有精準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。二是改革是硬任務(wù)，必須做好靶向治理，以最務(wù)實(shí)的舉措深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。改革是“硬任務(wù)”，打贏是“硬仗”，必須堅(jiān)決扛起改革重任，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，刀刃向內(nèi)，自我革命，逢山開路，遇水架橋，引領(lǐng)企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展的快車道。就是要在“打好一個(gè)主動(dòng)仗，突出三個(gè)緊密結(jié)合”下功夫。一個(gè)主動(dòng)仗，即打好深化改革攻堅(jiān)主動(dòng)仗；“三個(gè)”緊密結(jié)合即：一要把深化改革與抓好主責(zé)主業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)、二要把深化改革與防控化解風(fēng)險(xiǎn)緊密結(jié)合起來(lái)、三要把深化改革與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)。三是改革是場(chǎng)大考，必須投身深化改革洪流中來(lái)，以最可靠的保障深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。深化改革是場(chǎng)勢(shì)在必行、嚴(yán)肅嚴(yán)峻的大考，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有足夠的思想準(zhǔn)備、能力準(zhǔn)備，積極擔(dān)當(dāng)作為，扎實(shí)苦干實(shí)干，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿深化改革的全過(guò)程、全領(lǐng)域，為深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要抓政治方向、要抓基層基礎(chǔ)、要抓責(zé)任落實(shí)、要抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變、要抓企業(yè)文化踐行。        周軍在會(huì)議最后表示，站在新的歷史起點(diǎn)上，建工集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要在建投集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，眼底要有山水，胸中要有丘壑，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，堅(jiān)定信心，鼓足干勁，蹄疾步穩(wěn)，張弛有度，以變應(yīng)變，再造優(yōu)勢(shì)，不辱使命，正心誠(chéng)意推動(dòng)改革攻堅(jiān)，向黨組織和全體員工交出一份滿意合格答卷。